"Communicateurs efficaces" : Quel est votre objectif de carrière ?
Communicateurs efficaces – © Marc Bélouis
COMMUNICATION – "Communicateurs efficaces" vous aident à bien maîtriser votre communication et à être performant dans votre vie professionnelle. Cette semaine : Quel est votre objectif de carrière et comment l'atteindre ?
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Quel est votre objectif de carrière et comment l'atteindre ?
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Votre carrière ne dépend pas que des autres ! La première
personne à consulter pour établir votre plan de carrière,
c'est vous-même.
Afin de définir clairement votre objectif, réfléchissez à
ce qui vous intéresse et à ce que vous savez et aimez
faire.
Pour vous y aider, voici un questionnaire inspiré du
programme pour le développement des carrières des employés
d'I.B.M. :
**Intérêts et savoir-faire**
1. Quelle est l'activité que j'aime le plus ?
a) dans mon travail actuel (ou passé)
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b) dans mes loisirs (sports, activités culturelles et
sociales, etc.)
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2. Quel travail, quelle école ou formation, quelle
activité de loisir spécifique (soyez le plus précis
possible) m'a apporté le plus de satisfaction ?
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3. Quelles sont les tâches que j'ai le mieux accomplies ?
Pourquoi ?
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4. Quelles sont les tâches qui ont été les plus
difficiles ? Pourquoi ?
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5. Quelles sont les conditions pour que je travaille
le mieux et le plus efficacement possible ?
a) sous pression du temps
b) sous pression d'un groupe
c) seul
d) autre
6. Quel est le domaine dans mon travail pour lequel
j'ai le plus de points forts ?
a) savoir-faire pratique
b) connaissances
c) autre
7. Quelles connaissances et savoir-faire me manquent ?
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8. Ces manques m'ont-ils limité ou empêché d'avancer
dans ma carrière ? Si oui, qu'est-ce que je peux
entreprendre pour les surmonter ?
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**Objectifs**
9. Quel est mon objectif à long terme le plus important ?
Qu'est-ce que je veux avoir accompli à la fin de ma
carrière?
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10. Est-ce que j'ai des alternatives à cet objectif ?
Quelles sont-elles ?
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11. Quels sont les domaines d'activités qui me mèneront
vers mon objectif à long terme ?
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12. Comment est-ce que j'imagine mon travail lors de ma
prochaine promotion ?
a) dans quel domaine
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b) avec qui
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c) autre
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**Planification**
13. Acquérir davantage de savoir-faire ou de
connaissances, est-ce important pour le développement
de ma carrière ?
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14. Si oui, quelles sont les actions que je vais
entreprendre pour répondre à ce besoin ? Quand ?
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15. Qui est le mieux placé pour m'aider efficacement ?
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16. Quelle est l'incidence de la qualité de mon travail
sur le développement de ma carrière ? (le fait d'exécuter
au mieux tout travail qui m'est confié !)
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17. Quels risques entraînent le développement de ma
carrière ?
a) environnement nouveau
b) quitter mes "habitudes"
c) quitter mes amis
d) autre
18. Quelles en sont les conséquences sur ma vie privée
ou familiale ?
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Réfléchissez à toutes ces questions et notez vos réponses.
Cela vous permettra de fixer vos objectifs à court terme
qui vous mèneront à votre objectif professionnel à long
terme, le plus important pour vous ! Puis, mettez au point
votre stratégie.
À chaque fois que vous atteignez un objectif à court
terme, révisez l'ensemble de votre stratégie. Vérifiez
votre trajectoire périodiquement.
Et surtout : ne vous impatientez pas ! De récentes
enquêtes disent que personne n'est à 100 % satisfait de
son travail ; mais dites-vous bien que c'est vous qui
détenez le pouvoir de vous rapprocher le plus possible
de ce 100 % idéal !
©2009-176
Marc / Humanvibes
Publié le 11/08/2022